静かな退職の兆候チェックリスト 22項目

「特に問題は上がってきていない」——その状態が、いちばん見えにくい状態です。静かな退職は在籍したまま関与だけが下がるため、勤怠にも退職率にも表れません。本資料は、その見えない状態を22項目で確認するためのチェックリストです。「行動」と「期待」を分けて数えることで、本人が線を引いているだけなのか、期待が消えた結果なのかを切り分けます。全国の正社員463名への自社調査をもとに、全項目に根拠データを付けました。

こんな方に読んでいただきたい資料です

• 「うちは辞めていないから大丈夫」と思っているが、確かめる手段がない経営者・人事責任者の方
• サーベイのスコアは出ているが、次に何をすべきかが決まらない方
• お金をかけずに、今週から着手できることを知りたい方

本書の内容

• 定義編：静かな退職者は「辞めない」（継続意向73.7%）／自己認識46.7%と行動定義5.8%で8倍の開き／企業側の42.2%は「賛成」
• 診断編：22項目のチェックリスト（行動6・期待6・組織側の条件6・測定の空白4）／2軸のマトリクスで4つの型に判定
• 打ち手編：該当した条件がそのまま打ち手になる6項目（効果が出るまでの目安・対応部門つき）／やってはいけないこと

全6ページ／所要5分。全22項目に、正社員463名調査の根拠データつき。

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