1on1を導入した。サーベイも回している。それでもエンゲージメントが上がらない——本資料は、そういう会社のために書きました。原因は施策の中身ではなく、運用のされ方にあります。良かれと思った施策が、なぜ社員のやる気を静かに削るのか。その構造と、予算ゼロで明日から変えられる打ち手を、全10ページにまとめました。
こんな方に読んでいただきたい資料です
- 1on1やサーベイを導入したのに、手応えがない経営者・人事責任者の方
- エンゲージメント向上に「結局何をすればいいのか」の具体策を探している方
- お金をかけずに、明日から現場で変えられることを知りたい方
本書の内容
- 落とし穴編：1on1が「監視の場」になっている／サーベイが「測りっぱなし」になっている／エースに仕事が寄り「好きでやってるから」と放置されている
- 処方編：「すごいね」をやめて前進を口にする／「任せるよ」の前に、仕事を3つに分解する
- 巻末：自社診断チェックリスト10項目（3つ以上当てはまったら要注意）
全10ページ／読了目安10分。巻末に「自社診断チェックリスト10項目」つき。
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