社員のホンネを起点に採用力・定着力を高める組織改善クラウドサービスを展開する株式会社yellba（本社：東京都港区、代表取締役：西川 和範）とNissay MIRAIQA株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：関 正之）が運営するAIジャーナリングアプリ「muute」は、2026年2月18日（水）16:00より、共催イベント『なぜ、30代の中核社員ほど「無言」で辞めていくのか？ 〜個人の内省と組織の傾聴で、離職を食い止める実践アプローチ〜』を、Nissay MIRAIQA株式会社 オフィス（恵比寿）およびオンラインにて開催いたします。
◆ 開催背景
「順調にキャリアを積んでいると思っていたのに、突然の退職届」「現場のキーマンが、実はギリギリの状態だったことに気づけなかった」ーー。 現在、多くの組織で、責任ある立場を担う30代の中核社員が、何の前触れもなく組織を去る「サイレント離職」が大きな課題となっています。
周囲からの信頼が厚く、組織のために走り続ける彼らほど、自らの「本音」や「揺らぎ」を後回しにしがちです。本イベントでは、社員の「声なきホンネ」を可視化し、組織改善を支援するyellbaと、AIジャーナリングで個人の内面を整理するmuuteが共同で、「組織がどう声を拾うか」と「個人がどう心と向き合うか」の両面から、メンバーが健やかに活躍し続けるための実践的なヒントを考えるイベントを行います。
◆ イベントの内容
当日は、yellbaによる組織に必要な「社員の本音」をテーマにしたトークと、muuteによる「書く」体験（ジャーナリング）を組み合わせたワークショップ形式で実施します。
- セミナー：なぜ今、組織に「社員の本音」が必要なのか？
- 「書く」ことで自分を知る、リフレクションワーク
- クロストーク
◆ イベントで得られる3つの価値
1. 社員の本音を活かした組織づくりのヒント
中核社員がなぜ本音を隠してしまうのか、その構造を理解し、組織を改善する視点の獲得。
2. 個人の「内省（リフレクション）」によるセルフケア体験
ジャーナリングを通じて自分自身の状態を客観視し、多忙な日常でも心を健やかに保つ方法を体感。
3. 参加者同士の対話から得る、組織づくりのヒント
同じ課題を抱える経営者や人事担当者と交流し、対話するなかで、自社に活かせるリアルな気づきを共有し、組織づくりのヒントを得る。
◆ こんな方におすすめ
- 30代・中核社員の離職やエンゲージメントに課題を感じているマネージャー・経営層
- 社員の「本音」を引き出し、心理的安全性の高い組織を作りたい人事担当者
- 現場の多忙さに追われ、自分やチームの「声」を聴く余裕がないと感じている方
◆ 開催概要
日時：2026年2月18日（水）16:00～18:00
形式：ハイブリッド開催（オフライン会場 ＋ Google meetによるオンライン配信）
会場：Nissay MIRAIQA株式会社 オフィス（東京都渋谷区恵比寿4-7-6 Urban Ebis Studio）
対象：経営者、人事担当者、マネージャー、教育関係者、組織開発に興味のある方
定員：オフライン 20名（限定） / オンライン 100名
参加費：無料
詳細・申込：
Peatix：https://muuteforwork.peatix.com/view
こくちーず（会場参加）：https://kokc.jp/e/4b5ac51536c18c6d76e1e748e155d5f4/
こくちーず（オンライン）：https://kokc.jp/e/046833f2ad21366db94e3d2524da65d9/
