あなたの会社は、いま何点か

この診断は、経営者から見た「自己認識」です。
信頼関係は、社員から見た実感との掛け算で決まります。調査では、会社のサーベイや面談に「すべて本音で答えている」社員は10.8%しかいませんでした。まずは、自己認識と社員の実感のギャップを測ること。そして、見えたギャップを日々の改善につなげること——次の一歩は、この二つです。