離職やエンゲージメントの課題に、課題の特定から施策の実行・定着まで。人事の専任担当がいない会社でも前に進められるように、yellbaが隣で伴走します。
※ 売り込みはしません。現状の整理だけでも、お気軽にどうぞ。
Worries
どれかひとつでも当てはまるなら、
足りないのは「分析」ではなく、実行をやりきる体制かもしれません。
Problem
多くの会社で、組織改善は3つの壁で止まります。意欲や能力の問題ではなく、構造の問題です。
WALL 01
サーベイや診断で課題は「見えた」。しかし、どこから手を付けるべきか優先順位が決まらず、結果レポートが棚にしまわれてしまう。
WALL 02
1on1や評価制度の見直しを始めても、現場の管理職に意図が伝わらず形骸化。「またなにか始まった」で終わってしまう。
WALL 03
組織改善は数ヶ月単位の継続が必要。しかし兼務の担当者は日常業務が最優先になり、気づけば取り組み自体が止まっている。
組織改善に必要なのは、
正しい診断と、最後までやりきる「並走者」です。
yellbaの実行伴走支援は、この3つの壁を越えるためのサービスです。きれいな提案書をつくることではなく、御社の組織が実際に変わることをゴールにしています。
Service
課題の特定から、施策の設計・実行・定着まで。御社の状況に合わせて、最後まで一緒に取り組みます。
組織診断サーベイで社員の本音とギャップを可視化し、優先すべき課題を特定。そこから施策を一緒に設計し、実行のフェーズでは会議への同席、管理職へのフォロー、社員への説明資料の作成まで、必要なことは泥臭くやります。組織改善クラウドyellbaも活用しながら、改善のサイクルが御社の中で自然に回る状態をつくることがゴールです。
組織診断サーベイ「EXギャップファインダー」で、社員が会社に何を期待し、何に不満を感じているかを可視化。感覚や思い込みではなく、データから優先課題を絞り込みます。
施策案を渡して終わりにはしません。実行計画の作成、社内への説明、管理職との対話、進捗の確認まで、御社の担当者と二人三脚で進めます。
組織改善クラウドyellbaで社員の声の収集と共感の可視化を継続しながら、人の伴走で改善アクションにつなげる。ツールだけでも、コンサルだけでも届かない領域をカバーします。
ずっと外部に頼り続ける必要はありません。改善サイクルの回し方を御社の中に残し、自走できる状態をつくるところまでが私たちの仕事です。
Flow
標準的な進め方の一例です。御社の状況・体制に合わせて柔軟に設計します。
経営者・キーパーソンへのヒアリングと組織診断サーベイで、社員の本音と組織の現在地を可視化。優先的に向き合うべき課題を特定します。
目安：約1ヶ月課題に対して「いま御社のリソースで実行できる」施策を一緒に設計。理想論ではなく、現実的に続けられる計画に落とし込みます。
目安：約1ヶ月施策の実行を定例ミーティングで支援。管理職へのフォロー、社内向け資料の作成、つまずきの軌道修正まで、手を動かして並走します。
目安：3〜6ヶ月サーベイの再実施で変化を検証し、うまくいった取り組みを社内の仕組みに。御社だけで改善サイクルを回せる状態を目指します。
目安：継続支援も可※ 期間・関与の深さはご要望に応じて調整します。「課題特定だけまず試したい」というご相談も歓迎です。
Reason
当社の調査では、サーベイに「すべて本音で答えている」社員はわずか10.8%。私たちは建前の回答に惑わされないよう、期待と不満のギャップから本質的な課題を読み解く独自の診断設計を行っています。
大企業向けの重厚なプロジェクトは提案しません。兼務の担当者でも回せる施策量、現場の負担にならない進め方など、中小・中堅企業のリソース事情に合わせた現実的な設計が前提です。
私たちの成果物は分析レポートではなく、組織の変化そのものです。会議への同席、管理職との対話、社員への説明まで、現場が動くために必要なことは泥臭く引き受けます。
Case
業種や規模が異なっても、「課題は感じているが、実行する体制がない」という出発点は共通しています。
サーベイで「成長実感の欠如」と「上司との対話不足」が本質課題と特定。1on1の導入を管理職フォロー込みで伴走し、運用を定着させました。
組織改善クラウドyellbaで社員の声を継続的に収集。経営陣からの応答の仕組みを設計し、「言っても変わらない」という諦めの空気を変えました。
口コミサイトの低評価の背景にある現場の不満をサーベイで特定。評価制度の運用改善と職場環境の見直しを実行支援しました。
※ 掲載している事例はサービス内容をご理解いただくためのサンプルです。詳細な実績は個別にご紹介します。
Price
料金は、課題と体制に応じた個別お見積もりです。
組織の規模、課題の内容、関与の深さによって最適な支援の形は変わります。画一的なパッケージを当てはめるのではなく、ヒアリングのうえで御社に合ったプランと費用をご提案します。
FAQ
Contact
「何から相談すればいいかわからない」状態で大丈夫です。
いただいた内容を拝見し、担当者より2営業日以内にご連絡します。